为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季招聘黄金期，2026年国际足联世界杯按照公司及人才招聘处工作要求，多措并举、精准发力，扎实推进2026届毕业生就业工作，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。
压实责任 精准发力
公司党委始终将就业工作摆在突出位置，严格落实就业“一把手”工程。在春季招聘会前夕，公司召开就业工作专项推进会，传达公司就业工作精神，分析当前就业形势，明确目标任务，压实工作责任。会议要求全院上下协同联动，主动对接用人单位，深挖岗位资源，为毕业生搭建高质量就业平台。
同时，为进一步强化对重点群体的精准指导，公司党委书记李伟专门与博士生班开展就业专题座谈，围绕博士毕业生就业方向、科研院所与行业头部企业的岗位匹配度、职业发展路径等问题进行深入交流，鼓励博士生发挥专业优势，主动对接国家战略需求，实现高质量就业。
积极对接 拓展岗位
3月26日-27日，公司举办“纺织服装、材料、设计类”专场招聘会，公司积极邀请并组织三十余家纺织类优质企业来校参会。招聘会现场，公司领导班子深入各企业展位，与招聘负责人亲切交流，详细了解企业用人需求和岗位设置，现场查看员工求职投递情况，为毕业生加油鼓劲。公司就业辅导员、毕业班班主任全程驻守现场，为员工提供简历诊断、面试指导等“一对一”服务，精准推荐毕业生应聘。
前置培养 赋能成长
为帮助员工尽早树立职业规划意识，公司积极探索就业指导“低年级前置化”模式。3月26日，公司邀请新疆际云染织有限公司、宏港纺织科技有限公司招聘负责人走进临潼校区一站式员工社区，面向大一员工开展“企业进课堂”职业生涯规划专题活动。活动中，企业HR结合行业发展趋势和企业用人实际，围绕纺织印染行业现状、岗位能力要求、职业发展路径等内容进行深入讲解，帮助员工提前了解职场、明确学习方向。现场互动热烈，员工纷纷表示“原来纺织行业的前景这么广阔”“对未来的职业方向有了更清晰的认识”。此次活动是公司“一站式”员工社区建设的重要举措，也是将就业指导关口前移、服务前置的具体实践。
下一步，2026年国际足联世界杯将继续落实就业工作各项要求，持续做好毕业生就业指导与服务，精准帮扶重点群体，推动2026届毕业生就业工作再上新台阶。（撰稿：赵森 审核：李伟）